为进一步用好绩效管理指挥棒，充分激活基层医务人员干事创业精神，12月8日，市卫生健康局联合市财政局、市人力资源和社会保障局组织召开基层医疗卫生机构“公益一类财政供给 公益二类绩效管理”政策培训会，市卫生健康局四级调研员李华锦出席会议并讲话，全市23个镇街党建办（组织人事办）业务负责人、财政分局局长、卫健分局局长和社区卫生服务中心负责人共107人参会。

　　会上，市人力资源和社会保障局通过举例、深入浅出地讲解了当前绩效管理政策重点——“三个允许”的具体内容及相互关系；市财政局结合政策文件进一步明确了“一类财政保障”范围及注意事项；市卫生健康局以时间节点为脉络梳理了2023年度医改考核中基层医疗卫生机构“公益一类财政供给 公益二类绩效管理”政策落实佐证材料准备要点。

　　李华锦强调，落实基层医疗卫生机构“公益一类财政供给 公益二类绩效管理”这项指标在医改考核中举足轻重，不能只停留在“纸上谈兵”，而是要用好政策指挥棒，激发基层活力，进而提升基层医疗卫生服务能力、服务质量及运行效率，确保基层卫生综合改革的持续健康推进。

　　下一步，市卫生健康局将联合相关部门指导基层医疗卫生机构不断探索优化绩效管理体系，助推基层医疗卫生高质量发展。